Количество добрых дел возрастет: в Рубцовске реализуют новый проект для НКО

Фото Максима Добровольского/Местное время

Алтайская региональная общественная организация «Продвижение», на базе Рубцовского института (филиала АлтГУ), реализует проект по формированию экосистемы профессионализации социально-ориентированных некоммерческих организаций Алтайского края «НКО: Профессионализм. Проектное мышление. Популяризация». Проект был поддержан Фондом Президентских грантов и направлен на содействие росту гражданской активности, популяризацию деятельности НКО в регионе, повышение их потенциала и эффективности.

По мнению авторов проекта, в России недостаточно развита деятельность некоммерческого сектора, в том числе социально-ориентированных организаций. Для качественного рывка в развитии страны и реализации национальных проектов на первый план выходит роль институтов гражданского общества, среди которых важную роль играют НКО. Надо отметить, что сегодня перед ними ставятся новые вызовы и задачи, на которые необходимо реагировать, но в то же время сами некоммерческие организации находятся в стадии становления и их потенциал раскрыт не до конца.

По данным исследований, в Алтайском крае некоммерческий сектор региона характеризует следующая ситуация: 65% сотрудников НКО не знакомы с успешными практиками СО НКО; 70% руководителей некоммерческих организаций не могут определить тренды развития и не обладают проектным мышлением; 80% сотрудников некоммерческих организаций не пользуются возможностями цифровых технологий; 95% НКО в Алтайском края не имеют собственных сайтов; 100% руководителей НКО говорят о том, что не используют возможности маркетинга и связей с общественностью как социальной инженерии.

Для решения вышеперечисленных проблем организаторы проекта планируют проведение ряда мероприятий. Среди них блок образовательных сессий для сотрудников НКО в четырех городах Алтайского края по направлениям: цифровые технологии в НКО-секторе; управление развитием некоммерческой организации; коммуникативные практики: маркетинг и PR как технологии социальной инженерии в некоммерческом секторе. Спикерами мероприятий станут представители профессиональных НКО и бизнестренеры. По задумке авторов проекта образовательные сессии будут нести для слушателей навыки практической работы, в обучении будут использоваться инновационные форматы, основанные на интерактивном обучении и работе с реальными практическими ситуациями. Все это должно  сохранить интерес участников и позволит достигнуть результатов в сжатые сроки.

Также, на базе АРСООО «Продвижение» заработает проектная лаборатория, где участники будут обучаться грантрайтингу – искусству написания грантов. Работа лаборатории будет сфокусирована на развитии проектного мышления и основана на принципе обучения «узнал, научился, сделал». Все слушатели после прохождения мастер-классов подготовят социальные проекты, как индивидуальные, так и коллективные.

В планах организаторов проекта проведение «Фестиваля социальных проектов и практик СО НКО Алтайского края». Участвовать в нем смогут НКО, зарегистрированные на территории Алтайского края, среди которых будут выявлены лучшие социальные проекты в двух номинациях. По итогам фестиваля будет сформирован банк лучших социальных практик и выпущен сборник, включающий выдержки из проектов-победителей и проектов, получивших высокие экспертные оценки. С его помощью лучшие общественные инициативы смогут взять на вооружение другие некоммерческие организации.

Одно из обучающих меропритий состоялось в минувшую пятницу, 13 ноября. Его провел специалист в области интернет-маркетинга и сертифицированный тренер по подготовке социальных предпринимателей Артем Сошников из города Барнаула. Мастер-класс проводился в очном формате, но все желающие смогли присодиниться и к онлайн-трансляции мероприятия.

– Сегодня я провожу тренинг для представителей некоммерческих организаций под названием «SMM-маркетинг для НКО: что делать, чтобы тебя услышали». В рамках тренинга мы с коллегами разбираем все этапы работы с социальными сетями, маркетинговые спекты этой работы, пытаемся понять аудиторию, с которой мы работаем и что важно для нее. Участники должны понять чем важен их проект для конкретной целевой аудитории и что нужно сделать, чтобы ее привлечь. Также, мы изучаем инструменты, необходимые для этой работы. Приятно, что уровень слушателей очень достойный, они понимают маркетинговые термины, активно реагируют на дискуссию, задают вопросы. Мне, как тренеру, всегда полезно работать с «живой» аудиторией, – рассказывает Артем Сошников.

По мнению слушателей, тренинг заставил их по новому взглянуть на некоторые аспекты работы в социально-значимых направлениях.

– Я понимаю, что этот тренинг нужен. Для нас, как людей занимающихся общественной деятельностью он принес новые знания. Мы услышали ряд ключевых моментов, которые должны знать наши сотрудники, чтобы продвигать в интернет-среде свои добрые начинания. Сегодня в перерыве, поняв важность темы, я уже разослал ссылку на трансляцию семинара своим коллегам – информация очень интересная, – рассказал участник мастер-класса, председатель правления общественной организации «Трудовая доблесть России» в Алтайском крае Николай Кляйн.

– Семинар очень интересный. Продвижение в социальных сетях сегодня очень актуальная тема для любой организации, как некоммерческой, так и муниципальной. Кроме того, есть такое понятие как личный бренд – любой человек может продвигать себя и свою деятельность через соцсети, при помощи определенных алгоритмов. В сегодняшнем мире это очень актуально, – делится впечатлениями Дмитрий Свищо, заместитель директора культурно-информационного центра Рубцовского района.

В последние годы со стороны некоммерческих организаций существует высокий запрос на обучение. В то же время возможностей для профессионального обучения и развития сотрудников и волонтёров НКО сегодня немного. Проект «НКО: Профессионализм. Проектное мышление. Популяризация» призван восполнить этот пробел. Прежде всего он актуален для небольших, региональных организаций. С помощью образовательных программ и экспертной оценки разрабатываемых проектов будут формироваться компетенции сотрудников НКО, а значит количество добрых и полезных для общества дел возрастет. И это правильно.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here