При выходе на работу родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сохранят право на получение пособия. В России принят соответствующий закон, информирует «Российская газета».
Раньше пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Декрет может длиться, пока ребенку не исполнится три года, а пособие назначается до полутора лет. При этом право на выплаты сохранялось, если родитель в декретном отпуске работает на дому или неполный день.
Теперь право на ежемесячное пособие остается, даже если родитель решил выйти на работу досрочно, до исполнения ребенку полутора лет. Право на выплаты закреплено и за родителями, работающими дистанционно.
Помимо этого, пособие смогут получать матери и отцы, которые работают на гражданских должностях воинских формирований РФ на территориях иностранных государств. Пособие распространится и на матерей, которые проходят военную службу по контракту, а также на родителей, которые служат в МВД, Росгвардии, МЧС, органах ФСИН или работают в службе судебных приставов и таможенных органах.
Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, опекун ребенка.
Работодатель обязан сохранить за человеком его рабочее место, а после выхода из декрета обеспечить работой.
Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от среднего заработка родителя: с 1 февраля 2023 года это от 8,5 тыс. руб. до 33,2 тыс. руб. в месяц.
В 2024 году максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до полутора лет для работающих родителей увеличится до 49% и составит более 49 тыс. руб. в месяц. А к 2025 году его сумма превысит 66 тыс. руб. в месяц.
