Рубцовский детсад «Аленушка» вновь в числе лучших социально ответственных работодателей

Фото из открытых источников/Интернет

Подведены итоги ежегодного регионального конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». 13 октября Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал соответствующее распоряжение. В списке победителей и призеров вновь назван рубцовский детский сад № 57 «Аленушка».

Конкурс проводился по 14 номинациям, в которых стали победителями 22 предприятия реального сектора экономики и 17 организаций бюджетной сферы, сообщили в региональном управлении по труду и занятости населения.

В номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» третье место занял «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» города Рубцовска. К слову, в прошлом году учреждение дошкольного образования оказалось на втором месте конкурса в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».

Высшую награду конкурса – «Гран-при» – получило Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Томск» из Барнаула, занимающее второй год подряд лидерские позиции по пяти номинациям.

Обладатели призовых мест будут отмечены дипломами главы региона.


Справочно:

Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае с 2010 года и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Целью конкурса является выявление, поощрение и распространение положительной практики в сфере социально-трудовых отношений.

В 2020 году за звание лучшего боролись 73 работодателя из 26 муниципальных образований. На конкурс поступило 96 заявок по 15 номинациям.

В соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений от 16.09.2020 четыре работодателя номинированы для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here