Работодателям запретили увольнять одиноких родителей. Рабочие места сохранят матерям, отцам и опекунам, в одиночку воспитывающим детей в возрасте до 16 лет, пишет «Парламентская газета».
Сейчас руководителям запрещено расторгать трудовой договор по своей инициативе с матерями-одиночками, у которых есть дети в возрасте до 14 лет. Работодатель по своей инициативе не может из-за сокращения штата или несоответствия занимаемой должности уволить одинокого родителя, у которого ребенку не исполнилось 14 лет или если он воспитывает ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Нельзя уволить и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери. Исключение составляют случаи, когда работник не исполняет свои обязанности, прогуливает работу, совершает аморальные поступки или предприятие ликвидируют.
Депутаты предложили повысить возрастную планку и защитить от увольнения одиноких родителей с детьми до 16 лет. Такой закон Госдума приняла 25 января.
