На плечи родителей, в семье которых воспитывается особенный ребенок, ложится немало испытаний. Уход, лечение и реабилитация детей с ограниченными возможностями здоровья требуют от близких большого терпения и сил, физических и моральных. Поэтому по закону одному из родителей (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Например, чтобы посетить врача, получить консультацию определенного специалиста.
В пресс-службе Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования пояснили, что дополнительные выходные дни работникам, которые ухаживают за детьми-инвалидами, оплачивает работодатель. Возместить эти расходы можно, обратившись в региональное отделение ФСС. Четыре дня могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены между собой по их усмотрению. Право на дополнительные выходные дни не сохраняется в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Не использованные в календарном месяце дополнительные выходные на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида. При этом за работающим по трудовому договору родителем это право сохраняется и в ситуации, когда другой родитель находится дома, осуществляя уход за ребенком-инвалидом, и не состоит в трудовых отношениях.
В свою очередь работодатель вправе обратиться в региональное отделение с заявлением о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами с учетом расходов на уплату страховых взносов. Возмещению подлежат только фактически произведенные работодателем расходы.
