С 1 по 8 января 2023 года в России установлены нерабочие праздничные дни, а привлекаемые к работе в эти дни россияне могут рассчитывать на двойную оплату труда, сообщает «Парламентская газета» со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты.
Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни. В частности, сдельщики, а также работающие по тарифу, получающие оклад сотрудники могут рассчитывать на оплату труда не менее чем в двойном размере.
При этом за работу в праздничный день сотруднику может также быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае рабочий день будет оплачен в одинарном размере, а день отдыха подлежать оплате не будет.
При нарушении трудовых прав можно обратиться в государственную инспекцию труда на портале «Онлайнинспекция.рф».
