В 2023 году новым профессиям научат не менее 138 тысяч человек, а в 2024-м – еще не менее 104 тысяч. Сейчас в списке наиболее востребованных направлений подготовки федерального проекта «Содействие занятости» более 24 тысяч позиций. Однако этот перечень может измениться с учетом новых потребностей рынка, пишет «Парламентская газета».
Постановление кабмина, опубликованное на официальном сайте Правительства 20 декабря, уточняет перечень граждан, которые могут пройти бесплатное переобучение или получить дополнительное профессиональное образование. Большинство позиций остались без изменений: как и прежде, это безработные, зарегистрированные в центре занятости, сотрудники под риском увольнения, люди старше 50 лет и предпенсионеры, женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и безработные мамы детей-дошкольников.
Кроме того, переучить за счет бюджета могут молодых людей до 35 лет, если они учатся на последних курсах вузов и колледжей, но работы по специальности для них нет или они уже окончили обучение, но не смогли трудоустроиться в течение четырех и более месяцев. Последняя норма действует и в отношении тех, кто окончил военную службу.
Обучение и переобучение по программе «Содействие занятости» проводят «Агентство развития профессионального мастерства» (Ворлдскиллс Россия), Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте, а также Томский государственный университет.
Чтобы попасть в программу, необходимо авторизироваться через «Госуслуги» на портале «Работа России», выбрать образовательную программу из списка для региона, подать заявку на обучение, пройти профориентацию в центре занятости и получить подтверждение участия в программе, отказ или рекомендацию о смене программы обучения.
В 2021 году самой популярной была программа «Таргетолог и SMM-специалист», на нее подали более 6,7 тысячи заявок. Также в ТОП-5 востребованных программ вошли фитнес-тренер и специалист по государственным закупкам, по работе на электронных торговых площадках и маркетплейсах, кадровое администрирование, графический дизайн в рекламе и сувенирной продукции.
По прогнозам экспертов, в 2023-м самыми востребованными останутся IT- специальности. Вместе с тем в регионах есть большая потребность в рабочих профессиях. Это водители, слесари, работники строительных специальностей.
В декабре прошлого года эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, каких специалистов сейчас не хватает. Выяснилось, что самый большой дефицит – линейного и массового персонала. Линейный персонал – это сотрудники от курьеров до рабочих, которые решают базовые задачи компаний. Массовый же персонал набирают, например, при открытии новой торговой сети.
Кроме того, 32 процента компаний столкнулись с проблемой найма среднего менеджмента, 9 процентов не могли найти подходящих руководителей, а 8 процентов – сезонных работников.
По данным исследования сервиса по поиску работы hh.ru, чаще всего работодатели сегодня ищут специалистов с техническим, экономическим и медицинским образованием. Также от кандидатов требуют умение работать в команде, грамотную речь и навыки пользования персональным компьютером.
