Сегодня, 1 июля, вступил в силу Закон Алтайского края «О регулировании отдельных отношений в сфере обеспечения кадрами медицинских организаций государственной системы здравоохранения Алтайского края», сообщает официальный сайт региона.
Законом предусмотрена ежемесячная выплата фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, станций и отделений скорой медицинской помощи, кабинетов неотложной медицинской и доврачебной помощи: 6000 рублей за первый год работы, 9000 рублей – за второй, 15000 рублей – за третий.
Участковые врачи-терапевты и врачи-педиатры будут ежемесячно получать по 9000 рублей за первый год работы, по 13500 рублей – за второй, 22500 рублей – за третий.
Для получения выплат медицинский работник должен быть впервые трудоустроен в краевую государственную медицинскую организацию на указанные должности не ранее 1 июля 2022 года и не позднее шести месяцев с даты получения допуска к профессиональной деятельности; трудовой договор должен быть заключен по основному месту работы на полную ставку. Также медработник должен полностью отработать месячную норму рабочего времени.
Так как трудоустройство выпускников медколледжей 2022 года начнется в следующем месяце, то начисленные за июль выплаты они получат уже в августе. Таким образом, 200 фельдшеров ФАПов, станций/отделений скорой медицинской помощи, кабинетов неотложной и доврачебной помощи за три года в общей сумме получат 360 тысяч рублей каждый.
Молодым врачам допуск к трудовой деятельности выдается чуть позже, поэтому дополнительные к зарплате средства начнут начислять осенью. Общая сумма выплаты за три года у врача составит 540 тысяч рублей.
Опытным медицинским и фармацевтическим работникам, осуществляющим наставничество, законом предусмотрена ежемесячная выплата в размере 1000 рублей за каждого закрепленного за ним молодого врача. У одного наставника может быть не более пяти начинающих специалистов. Определены критерии отбора наставников и оценки их эффективности работы.
На три года в краевом бюджете на эти выплаты предусмотрено более 38,7 миллиона рублей. Ежегодно в медицинские организации трудоустраиваются около 700 человек.
Также законом предусмотрена компенсация расходов по дополнительному профессиональному образованию и расширению квалификации по востребованным специальностям. Это значит, что медицинскому или фармацевтическому работнику, прошедшему за счет собственных средств обучение по программам профессиональной переподготовки и желающему трудоустроиться в медицинскую организацию по новой специальности, компенсируют расходы на оплату обучения. Ему вернут фактически понесенные расходы в соответствии с договором об оказании платных образовательных услуг, но не более 50 тысяч рублей за весь период обучения.
Кроме того, медицинским работникам межрайонных центров при разъездном характере работы предоставляются ежемесячные выплаты за обслуживание населения в межрайонном округе. На базе семи межрайонных центров планируется создать выездные бригады врачей узких специальностей для обслуживания жителей других населенных пунктов округа в соответствии с потребностью центральной районной больницы. Ежемесячно врачам, входящим в бригады, будут выплачивать по 10 тысяч рублей.
С 1 по 8 июля будет работать горячая линия по вопросам реализации мер поддержки, установленных данным законом. Звонки принимают по будням с 9 до 13 часов по телефонам: (3852) 62-86-51 (по условиям получения выплат), 62-43-53 (по размеру установленных выплат).
