В Алтайском крае ввели дополнительные меры поддержки медиков

1473
Фото: www.altairegion22.ru

В Алтайском крае установлены дополнительные меры поддержки и закрепления медицинских специалистов. Об этом на рабочем совещании с главами муниципальных районов, городских и муниципальных округов подробно рассказал министр здравоохранения региона Дмитрий Попов.

Как сообщает пресс-служба краевого правительства, организатором мероприятия выступила Ассоциация “Совет муниципальных образований Алтайского края”.

Глава Минздрава отметил, что для здравоохранения одним из самых острых остается кадровый вопрос. На привлечение и закрепление медработников направлены национальные проекты, ведется работа в рамках региональной государственной программы “Развитие здравоохранения”.

Дмитрий Попов также сообщил, что, начиная с текущего года, вводятся дополнительные меры поддержки по привлечению медицинских специалистов и закреплению на местах.

В частности, правительством региона утвержден план мероприятий по укомлектованию краевых медорганизаций кадрами. Ежемесячные выплаты установлены фельдшерам, врачам участковой службы и особо востребованным специалистам межрайонных медицинских центров за разъездной характер работы. За три года общая сумма выделяемых из регионального бюджета средств составит практически 1,5 миллиарда рублей.

“Молодые врачи и средние медицинские работники, не имеющие стажа работы, квалификационных категорий, не имеют и соответствующих выплат. Следовательно, у них низкий уровень заработной платы. Предусмотрена финансовая поддержка специалистов в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации”, – пояснил Дмитрий Попов.

В течение трех лет с момента трудоустройства ежемесячные выплаты будут получать 200 фельдшеров ФАПов, станций или отделений скорой медицинской помощи, кабинетов неотложной и доврачебной помощи.

“В первый год ежемесячная доплата к заработной плате составит 6 тысяч рублей, на втором году – 9 тысяч рублей, на третьем – 15 тысяч рублей. Совокупно за три года одному работнику дополнительно к фонду оплаты труда будет выплачено 360 тысяч рублей”, – уточнил Дмитрий Попов.

Начинающим работу после окончания вуза 150 участковым терапевтам и участковым педиатрам – специалистам первичного звена – также предусмотрены ежемесячные выплаты.

“Дополнительно к заработной плате будет выплачиваться по 9 тысяч рублей – на первом году работы, по 13,5 тысячи рублей – на втором году, по 22,5 тысячи рублей – на третьем. Итого за три года доплаты к заработной плате участковому терапевту и педиатру составят 540 тысяч рулей”, – отметил министр.

Кроме того, в межрайонных медицинских центрах планируется создание бригад врачей. В их состав войдут анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи и хирурги. Это будет сделано, чтобы направлять их на работу в другие населенные пункты в соответствии с потребностью. Врачам, входящим в состав таких бригад, ежемесячно будут выплачивать по 10 тысяч рублей за разъездной характер работы. Всего в Алтайском крае выделено 7 межрайонных медицинских центров. В состав всех бригад будет входить 21 врач.

Не останутся без поддержки и наставники молодых специалистов. Уже с 2022 года им начнут выплачивать по 1 тысяче рублей за каждого молодого специалиста, впервые приступившего к работе в медорганизациях.

На привлечение фельдшеров и врачей в небольшие населенные пункты, в которых отсутствуют медицинские работники и есть проблемы с транспортным сообщением, направлено новое мероприятие “Мобильный доктор/фельдшер”. Наличие такой бригады и автомобиля позволит не только организовать прием пациентов в соответствии с графиком, но и их посещение на дому.

Министр здравоохранения Алтайского края также отметил, что будет продолжена реализация ранее действовавших программ поддержки обучающихся в медицинских высших и средних специальных учебных заведений. Оказалась востребованной реализуемая совместно с региональным Минобрнауки программа по подготовке сельских школьников к поступлению на медицинские специальности.

Начиная с 2012 года по программе “Земский доктор” в сельскую местность привлечено 1350 врачей. Программа !Сельский фельдшер! действует с 2014 года, и за это время удалось привлечь 277 средних медицинских специалистов. Оценивая эффективность этих программ, Дмитрий Попов подчеркнул: отработали пять лет и остались в ЦРБ практически 72 процента врачей, по среднему медперсоналу этот показатель еще выше – 86 процентов.

На уровне муниципалитетов действуют 19 местных программ поддержки медперсонала. Сумма муниципальных подъемных варьируется от 15 до 200 тысяч рублей. В ряде муниципалитетов установлена компенсация за аренду жилья.