В регионе наблюдается серьезная нехватка медицинских работников, сообщает «Алтайская правда». Согласно исследованию HeadHunter, ситуация на рынке труда в медицинской сфере достигла критического уровня: на каждую открытую вакансию приходится всего одно резюме, что в четыре раза ниже нормы.
Проблема затрагивает большинство медицинских учреждений региона. 80% работодателей сталкиваются с трудностями при поиске врачей и младшего медперсонала. При этом ситуация ухудшилась по сравнению с прошлым годом — две трети медицинских организаций отмечают усложнение процесса набора кадров.
Особенно остро стоит вопрос с поиском работников среднего медицинского персонала — их не хватает в 50% медучреждений. Значительное количество больниц (треть от общего числа) испытывает дефицит врачей.
Основные причины оттока кадров, по мнению работодателей, связаны с тремя ключевыми факторами — это неудовлетворенность условиями труда и заработной платой, недостаток квалифицированных специалистов на рынке и быстрое профессиональное выгорание сотрудников.
Такая ситуация создает серьезную угрозу для качества медицинского обслуживания в регионе и требует срочных мер по улучшению положения в отрасли.
