Как в Алтайском крае решают проблему дефицита медкадров

1591
Фото yandex.ru

В государственных медорганизациях Алтайского края работает 7560 врачей, из них 23,3% достигли пенсионного возраста. Официальный сайт региона со ссылкой на данные краевого Минздрава на 1 октября 2022 года сообщает, что из 19875 средних медработников доля пенсионеров составляет 16,3%. Укомплектованность учреждений края врачами – 69,1%, средними медработниками – 79%. Дефицит составляет 1583 врача и 972 средних медработника.

«Одна из основных проблем отрасли – это кадровый дефицит и диспропорции в укомплектованности медработниками, характерные не только для сельских территорий, но и для крупных городов – Барнаула, Бийска, Рубцовска. Только за счет комплексного подхода по привлечению и удержанию специалистов медицинских организаций возможно приостановить отток из отрасли и постепенно решить эту проблему», – уверен министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов.

За три года в регионе планируют направить более 1,5 миллиарда рублей на привлечение молодых специалистов и на закрепление кадров.

Увеличить количество студентов, закрепленных за медорганизациями в крае, помимо целевого обучения в медуниверситете, помогает программа компенсации обучения за счет краевых средств.

На целевой основе сегодня учатся около 1500 студентов по федеральным квотам и 420 студентов — по квотам регионального Минздрава. С 2019 года за счет средств краевого бюджета учащимся целевого набора выплачивается дополнительная стипендия в размере 20 тысяч рублей в год по программам специалитета и 50 тысяч рублей в год – по программам ординатуры.

Компенсировать стоимость обучения в ординатуре начали с 2019 года. В этом году по программе уже трудоустроились 18 узких специалистов. В ноябре 2022 года планируется новый набор, средства предусмотрены на 50 новых участников. Программа компенсации расходов на оплату обучения на специалитете стартовала в 2021 году, в нее сразу вступили 120 студентов специальностей «лечебное дело» и «педиатрия». В этом году деньги предусмотрены еще на 200 новых участников.

Приносит плоды программа целевого обучения врачей. Эффективность трудоустройства и закрепления выпускников целевого специалитета в 2022 году – 65%, целевой ординатуры – 91%.

Средний медицинский персонал обучают в шести медицинских колледжах Алтайского края. Федеральный бюджет не предусматривает возможности целевого приема, но с 2021 года за счет средств краевого бюджета реализуется программа целевого обучения фельдшеров. 21 будущий фельдшер получает дополнительную стипендию в размере 50 тысяч рублей в год. С ноября 2022 года планируется новый набор (помимо ФАПов, добавлены отделения скорой медицинской помощи в центральных районных и городских больницах). Заявки подали 69 кандидатов, все они будут включены в программу.