Расхожее выражение «человек на своем месте» используется, когда хочется подчеркнуть высокий профессионализм работника, его особые личные качества, и то, насколько точно выбранное дело соответствует характеру человека. Этими словами можно охарактеризовать Сергея Машкина, отдавшего работе в отделе муниципальной службы и кадровой работы администрации Рубцовска 20 лет.
В любом деле или профессии такой многолетний стаж – это серьезный багаж знаний, опыта и навыков. А если ежедневная работа заключается еще и в общении с большим количеством самых разных людей, то тогда без наличия у человека определенных коммуникативных способностей и особого склада ума просто не обойтись. Наверное, невозможно сосчитать, с каким количеством людей за годы работы приходилось сталкиваться Сергею Владимировичу Машкину по долгу службы. Ведь в любой организации или учреждении отдел кадров — это то подразделение, куда обязательно приходит каждый его сотрудник.
Через отдел муниципальной службы и кадровой работы муниципалитета в той или иной степени прошли несколько тысяч человек. И далеко не каждому дается ежедневная работа с людьми, в которую нужно вкладывать частичку своей души. Поэтому сотрудники администрации, которые хорошо знают героя нашего сегодняшнего материала как высококлассного специалиста и хорошего человека, считают, что он кадровик по призванию.
Трудовой путь Сергея Машкина начался в 2000 году после окончания Рубцовского индустриального института и службы в армии. В тот момент он был принят на работу в качестве инженера-конструктора на Алтайский тракторный завод. Спустя год молодого перспективного специалиста c организаторскими способностями заметили и предложили перейти заместителем начальника заводского отдела кадров. В рамках новой работы Сергей Машкин курировал вопросы обучения и повышения квалификации сотрудников. А их на тот момент на АТЗ работало более десяти тысяч человек, так что недостатка в общении с людьми точно не было.
В 2005 году Сергея Владимировича пригласили на работу в отдел кадров городской администрации. Начальник отдела Ольга Разводовская была уверена в компетенции молодого специалиста и не прогадала – в итоге Сергей Машкин прошел путь от ведущего специалиста до начальника отдела, который он возглавил в 2014 году.
Отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации Рубцовска ведет свою деятельность по достаточно широкому спектру направлений. Это кадровая работа, муниципальная служба, правотворческая деятельность, наградная деятельность, архивная работа. Коллектив администрации насчитывает более 200 человек, и отдел кадров — это зачастую связующая нить между руководством города и коллективом администрации. У подчиненных Сергея Машкина не бывает спокойных часов, всегда кипит работа. Взаимодействие с персоналом – очень кропотливый труд, и не каждому он по силам. Именно поэтому для такой работы руководители стараются выбирать настоящих профессионалов своего дела.
При формировании кадрового состава в муниципалитете большое внимание уделяется квалификации претендентов с учетом их профессиональных качеств и компетенций. Не допускается случаев приема на муниципальную службу граждан, не отвечающих установленным законодательством квалификационным требованиям. С действующими сотрудниками идет постоянная работа по организации их обучения, профессиональной переподготовке и повышению квалификации. При этом работникам, проходящим обучение, предоставляются социальные гарантии: сохраняются рабочие места и заработная плата, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска для прохождения промежуточных аттестаций.
В отделе муниципальной службы и кадровой работы также решают вопросы, связанные с аттестацией муниципальных служащих. Идет работа по профилактике коррупционных и других нарушений, в частности, по соблюдению норм этики, своевременной подаче деклараций о доходах и расходах. Также Сергей Машкин и его сотрудники осуществляют организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
Еще одно большое направление работы отдела – деятельность по награждению жителей Рубцовска. Для этого в отделе на постоянной основе ведется прием документов от организаций, оформляются решения комиссии по награждению, готовятся постановления и распоряжения. Чтобы понимать объем работы приведем несколько цифр. В 2024 году отделом муниципальной службы и кадровой работы были подготовлены документы о награждении рубцовчан, в соответствии с которыми Почетными грамотами Администрации города были награждены 683 человека, Благодарственными письмами Главы города были награждены 310 рубцовчан. Еще на 457 человек были подготовлены ходатайства о поддержки их кандидатур для награждения наградами Алтайского края.
В рамках одной статьи невозможно перечислить всю работу, проводимую отделом кадров муниципалитета во главе с Сергеем Машкиным. Этот огромный объем невозможно было бы выполнить без правильного распределения полномочий, времени и средств. Тем более, что по мнению Сергея Владимировича у кадровиков всегда должно быть четкое понимание того, что за каждой оформленной бумагой или документом стоит конкретный человек, и ошибки в этом случае недопустимы.
Без сомнения, работать с кадрами дано не всем. В этом отношении Сергей Машкин — человек незаменимый. Свою роль в этом сыграл необычный характер этого спокойного, уравновешенного мужчины. Его умение найти компромиссное решение всегда позволяли избежать возникновения конфликтных ситуаций. Обладая обширными профессиональными знаниями и умением внимательно относиться к людям Сергей Владимирович всегда пользуется уважением среди коллег. Благодаря ему можно приобрести ценный опыт от грамотного специалиста, знающего свою профессию. К нему всегда можно обратиться с просьбой и быть уверенным, что он, отложив свои дела, обязательно поможет.
