Родители, которые захотят выйти на работу, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком, смогут сохранить право на получение пособия на ребенка до 1,5 лет. Соответствующий законопроект Минтруда РФ был поддержан на заседании Российской трехсторонней комиссии, пишет «Российская газета».
После принятия законопроекта изменения должны заработать с начала 2024 года. Изменения подготовлены с целью оказания материальной поддержки и повышения качества жизни работающих родителей, которые осуществляют уход за детьми в возрасте до 1,5 лет.
Право на получение пособия будет сохранено и в случае, если во время отпуска по уходу за ребенком мама или иные граждане, осуществляющие уход за ребенком, работают у другого работодателя. Сейчас право на такое пособие сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, однако продолжительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована.
Напомним, что уйти в «декретный» отпуск может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, опекун ребенка. Находиться в «декрете» можно до трех лет. Пособие платят, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка родителя, с 1 февраля 2023 года это от 8,5 тыс. руб. до 33,2 тыс. руб. в месяц.
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей в 2024 году увеличится на 49% и составит более 49 тыс. руб. в месяц. А к 2025 году его сумма превысит 66 тыс. руб. в месяц.
