В онкологическом диспансере существует замечательная традиция – раз в год путем тайного голосования сотрудников выбирать неформального лидера коллектива.
О столь необычном для медицинского учреждения мероприятии в редакции газеты «Местное время» узнали совершенно случайно. И, конечно же, не могли оставить без внимания. Ведь такой традиции больше нет ни в одной рубцовской больнице или поликлинике. Казалось бы, идея проста, как мир, но какие она вызывает чувства и эмоции в сердцах и душах людей!
Рассказать о том, откуда появилась такая идея и как происходит ее воплощение в жизнь, мы попросили одну из ответственных за проведение этого мероприятия — главную медицинскую сестру Любовь Гладышеву:
— Девять лет назад главный врач онкодиспансера Василий Курганский на очередном совещании предложил: «Давайте все вместе попробуем выявить среди коллег человека, которого коллектив уважает за его профессиональные и человеческие качества. И пусть весь год он будет лицом нашего учреждения». Идею охотно поддержали, но тогда даже подумать не могли, что она «приживется» и даст такие результаты! Теперь мы ежегодно выбираем «Человека диспансера», оказывая ему всеобщее заслуженное доверие.
В том, что иметь такое звание весьма почетно, нет никаких сомнений, но вместе с этим, оно и ко многому обязывает. По словам Любови Сергеевны, стать победителем тайного голосования далеко не просто. Человек онкодиспансера должен быть профессионалом своего дела, принципиальным, вежливым, обходительным, приятным в общении, надежным и готовым придти на помощь в сложной ситуации, внести весомый вклад в развитие учреждения, а также — лидером с активной жизненной позицией. Именно такого выбирают накануне Дня медицинского работника. Причем, занимаемая должность никакой роли не играет. Главное, чтобы из 150 возможных баллов (по количеству сотрудников) человек набрал их большее количество.
— Вписав фамилию претендента в бюллетень, — говорит моя собеседница, — его нужно опустить в прозрачную запломбированную урну. Затем специальная комиссия ее вскрывает и подсчитывает голоса. Результат всегда оказывается неожиданным, но честным! Это значит, что коллектив оказал доверие самому достойному на данный момент сотруднику.
В этот раз «Человеком диспансера – 2017» стала врач УЗИ Галина Чепелева, которую выбрали победителем почти единогласно. Случай за девять лет беспрецедентный! По мнению коллег, именно она отвечает всем вышеперечисленным требованиям. Большим дополнительным плюсом к ее характеристике сотрудники назвали потрясающий профессионализм Галины Дмитриевны, обезоруживающую скромность и готовность жертвовать своим личным временем и здоровьем, во имя жизни пациентов. Рабочее время этого врача расписано по минутам. Но, как специалист, она никогда не откажет в помощи тому, кто в ней остро нуждается. Корреспонденту газеты коллеги доктора Чепелевой по секрету сказали:
— Это человек добрейшей души! Если кому-то из нас плохо или мы не можем найти выход из сложившейся ситуации, идем к Галине Дмитриевне. Она всегда выслушает, поддержит, посоветует, поможет принять решение. Эта обаятельная женщина всегда доброжелательна и приветлива. Ей не страшно поведать самое сокровенное, в ее искренности не приходится сомневаться.
По-традиции, победитель прошедшего года вручает нынешнему лидеру майку с его изображением на груди и сертификат на сумму месячного оклада. Также на стене коридора этого медицинского учреждения размещается портрет победителя, которому весь год надлежит быть его лицом. Это значит: принимать активное участие в жизни диспансера и коллектива. Вряд ли надо говорить об огромной ответственности, которая ложится на плечи лидера. Однако те эмоции, которые он испытывает при получении награды из рук своего коллеги в присутствии большей части коллектива, внимания заслуживают. Ведь всякому человеку приятно, когда его профессиональные и человеческие качества оценивают по-достоинству на любом уровне. Но если это сделано в родном коллективе, чувства совсем иные. Победители акции «Человек диспансера» утверждают, что это сродни разрыву молнии над головой: поздравления, рукопожатия, теплые слова, пожелания на перспективу, непрошенные слезы на глазах. Очень хочется привести здесь слова, услышанные от руководителя онкодиспансера: «В год чествования основателя онкологической службы Анатолия Будько, обнять его хотели все!». Наверняка, будет справедливо назвать сегодня имена и остальных победителей разных годов. Это — анестезиологи Валерий Горшков и Сергей Волков, завхоз Марина Завьялова, патологоанатом Тамара Родионова, начальник медицинской части Вадим Мирко, врач УЗИ Надежда Самсонова, главный врач онкодиспансера Василий Курганский. И еще. Пообщавшись со многими сотрудниками этого медицинского учреждения, скорее даже с их подачи, невольно пришла к выводу: если инициативу выдвигает руководство, это – хорошо. Но если оно потом ее еще и активно поддерживает свое начинание, это дорогого стоит и заслуживает внимания!
Татьяна Синкевич, фото автора
На фото: Галина Чепелева: «Я очень благодарна своим коллегам за оказанное доверие».
