В 2026 году администрация Рубцовска продолжает целенаправленную работу по противодействию нелегальной занятости и обеспечению достойного уровня оплаты труда, рассматривая эти меры как неотъемлемые элементы защиты прав работников и формирования прозрачной экономической среды. 23 января состоялось очередное заседание межведомственной комиссии, объединившей рабочие группы по двум ключевым направлениям: пресечению неформальной занятости и контролю за соблюдением норм выплаты заработной платы.
В центре дискуссии оказались вопросы, связанные с легализацией трудовых отношений и повышением уровня оплаты труда до установленных нормативов. Особое внимание участники заседания уделили необходимости строгого исполнения Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Алтайском крае на 2025–2027 годы. Это соглашение выступает ключевым инструментом регулирования трудовых отношений, гарантируя работникам минимальный уровень дохода, соответствующий социально‑экономическим реалиям региона.
Работодателям, приглашённым на заседание, были адресованы чёткие рекомендации: в кратчайшие сроки привести уровень заработной платы в соответствие с нормативами соглашения, а также обеспечить оформление трудовых отношений исключительно через заключение официальных трудовых договоров. Такие меры направлены на исключение практики неофициального трудоустройства и гарантирование работникам всех предусмотренных законом социальных гарантий.
Справка: с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в регионе установлен на следующих уровнях:
- для внебюджетного сектора — 28 475 рублей с учётом 15 % районного коэффициента;
- для работников бюджетной сферы — 27 093 рубля.
В администрации города подчёркивают: соблюдение трудового законодательства РФ — безусловная обязанность работодателей. В случае выявления нарушений граждане вправе обратиться в отдел по труду администрации Рубцовска по адресу: проспект Ленина, 40, кабинеты № 5–6; телефон: 8 (38557) 96‑414.
