Минтруд напоминает, что сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, нельзя отказывать в работе на условиях неполного рабочего времени. Это право закреплено законом.
Закон о соцстраховании наделяет правом работать в условиях неполного рабочего дня не только мать ребенка, но и любого из родственников, оформившего отпуск по уходу: отца, бабушку, дедушку и пр. Тот из них, кто по месту своей работы оформил отпуск по уходу, вправе использовать его полностью или частично.
Заявитель во время нахождения в отпуске может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
