Алтайский край завершил 2025 год с впечатляющими показателями в дорожной сфере, перевыполнив планы национального проекта «Инфраструктура для жизни». Объем отремонтированного дорожного полотна вырос почти на 20% по сравнению с предыдущим годом. Однако за сухими цифрами статистики стоят не только километры асфальта, но и люди. Немалую роль в этом рывке сыграло Юго-Западное дорожно-строительное управление — предприятие, где главным активом считают не технику, а кадры, которые на ней работают.
Зона ответственности ЮЗДСУ простирается на 2541 километр. Это и федеральные трассы (178 км), и более 2,3 тысячи километров региональных артерий. В минувшем году нагрузка на коллектив серьезно возросла, но предприятие не просто справилось с плановыми объемами, а отработало на опережение. Дорожники вели круглогодичную битву за безопасность: латали «температурные» разрывы асфальта зимой, сражались с последствиями ураганов, расчищали завалы после снегопадов. Такой подход требует не просто квалификации, а настоящей самоотверженности, и она не осталась незамеченной.
Парад героев: от варщика битума до заслуженного строителя РФ
Прошедший год стал звездным для сотрудников ДСУ в плане признания их заслуг. География наград охватила все уровни власти — от администрации края до Кремля. Варщик битума из Рубцовска Михаил Щипанов, чей стаж перевалил за 23 года, удостоился медали «За заслуги в труде». Там же, в Рубцовском филиале, такую же высокую оценку получил машинист трактора К-701 Виктор Новиков. А машинист из Локтевского филиала Анатолий Пичугин и водитель из Михайловского Николай Хацков стали «Заслуженными работниками транспорта Алтайского края».
В Юго-Западном ДСУ немало людей удостоенных очень серьезных региональных и федеральных наград. Например, заместитель генерального директора Елена Белоусова получила звание «Заслуженный экономист Алтайского края». А Президент России Владимир Путин присвоил почетное звание «Заслуженный строитель РФ» сразу двум представителям дорожного предприятия — начальнику ключевского филиала Владимиру Чеканову и геодезисту Ларисе Шиловских. Водитель с 30-летним стажем Василий Никифоров («Третьяковский» филиал) отмечен медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.
Однако самая драматичная страница наградного листа — спасение людей. Четверо работников предприятия стали настоящими героями в чрезвычайных ситуациях. Машинист К-700 Юрий Сысоев (Волчихинский филиал), водители Вячеслав Покатилов (Ключевской), Константин Тарасенко и Федор Найденов (Михайловский) получили медали МЧС России «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации». Для них дорога стала местом не только работы, но и подвига.
Кузница кадров: школа, практика и 75 тысяч рублей
Как удержать таких профессионалов и вырастить новых? В Юго-Западном ДСУ выстроили вертикаль подготовки, начиная со школьной скамьи.
«Мы ищем талантливых ребят еще на этапе обучения, — объясняет гендиректор Игорь Левин. — Стратегия проста: экскурсии для школьников, летняя подработка для подростков (4 часа в день, благоустройство территорий) с зарплатой около 27 тысяч рублей, а затем — практика для студентов с последующим трудоустройством».
Эта система работает на преемственность, позволяя опытным варщикам битума и трактористам передавать знания молодежи. Но чтобы молодые специалисты остались, нужна твердая социальная почва. Средняя зарплата на предприятии достигла 75 тысяч рублей. Однако Левин делает ставку не только на оклад: сотрудникам компенсируют аренду жилья, оплачивают мобильную связь и проезд до работы, помогают с путевками в детские лагеря. Отдельный бонус — отпуск за выслугу лет.
Такой комплексный подход принес предприятию не только производственные победы. В 2025 году Юго-Западное ДСУ вновь признано лучшим социально ответственным работодателем в производственной сфере, подтвердив реноме одного из самых привлекательных мест для работы в отрасли.
«Для нас итоги 2025 года — это подтверждение того, что ставка на профессионалов работает. Мы не просто нарастили объемы ремонта на 20%, но и подтвердили статус лучшего социально ответственного работодателя. Секрет прост: мы ищем таланты со школьной скамьи, даем студентам дорогу в жизнь, а опытным сотрудникам — постоянное развитие. И реакция людей для нас важнее любых рейтингов: когда твой сотрудник получает медаль «За заслуги перед Отечеством» или спасает людей в чрезвычайной ситуации и получает награду от МЧС, ты понимаешь, что в отрасли работают настоящие герои. Мы создаем условия, чтобы они здесь оставались», — подчеркнул Игорь Левин.
