В России 2023 год проходит под эгидой Года педагога и наставника. Во всех толковых словарях слово «наставник» трактуется одинаково – это специалист, профессионал или опытный работник, у которого другие могут получить совет и рекомендации. В детском саду № 57 «Аленушка» наставничество является неотъемлемой частью всего рабочего и образовательного процесса, а педагоги регулярно становятся победителями и призерами профессиональных конкурсов различного уровня.
Наставничество имеет давние традиции: ещё во времена СССР на любом производстве, в любой организации и отрасли шефы-наставники помогали молодым специалистам освоиться в профессии. В педагогике наставничество является успешным и эффективным методом адаптации, когда начинающий педагог получает помощь и поддержку от более опытного коллеги, который не только делится знаниями, но и создает организационные, научно-методические и мотивационные условия для профессионального становления молодого специалиста.
– Учиться лучше всего на чьем-то примере, у человека, который может поделиться опытом, знаниями, это я поняла, еще будучи студенткой педагогического училища. Очень важно найти человека, который может научить тому, до чего ты сам будешь идти годами. Таким наставником во время обучения для меня стала Антонина Ивановна Соломатина. В 1986 году я пришла работать в этот детский сад, заведующей тогда была Татьяна Алексеевна Борисова, и она стала моим проводником в профессию. Также наставниками были Валентина Гилева и Татьяна Елистратова. Вообще, в «Аленушке» изначально сложилась традиция, что всестороннюю поддержку новым педагогам оказывали более опытные сотрудники. Только личным примером можно кого-то «зажечь», повести по этой профессиональной лестнице ввысь, – рассказывает заведующая МБДОУ Детский сад № 57 «Аленушка» Ольга Такмакова.
Сегодня в детском саду сложился крепкий дружный коллектив, есть группа педагогов-наставников, которые не просто хотят, а умеют передавать свой опыт, развиваются сами и помогают другим достигать профессиональных высот. Успехи наставников и их наставляемых отмечены многочисленными наградами. Вот малая часть достижений педагогов «Аленушки» в уходящем году.
В ноябре были подведены итоги профессионального конкурса «Молодой педагог + наставник-2023» среди педагогов образовательных организаций Алтайского края. На очный этап конкурса из 89 наставнических пар были отобраны всего 14, наш город представляли педагоги детского сада № 57 «Аленушка»: воспитатель-наставник Любовь Киселева и молодой специалист Анастасия Курникова. По итогам конкурса рубцовчане заняли почетное второе место. К слову, Любовь Киселева в 2020 году являлась победителем краевого конкурса «Лучший шеф-наставник», а в этом году была занесена на Доску почета города Рубцовска.
Любовь Киселева: «В «Аленушке» я работаю с 2000 года, моим наставником была Ольга Владимировна Такмакова. Ее опыт, методические наработки, а, главное, умение разглядеть потенциал очень поддерживают всех нас. Традиции наставничества не только помогают в работе, они позволяют найти единомышленников. На конкурсе мы познакомились с опытом педагогов из других муниципалитетов, многие идеи хотелось бы развить и реализовать в нашем саду».
Анастасия Курникова: «Это мой первый опыт участия в таком масштабном конкурсе, приехали очень воодушевленные и еще более сплотились с моим наставником Любовью Киселевой. Я проходила у нее практику, будучи студенткой педколледжа, и придя в «Аленушку» продолжила работать под ее началом. Поддержка и помощь наставника утвердили меня в правильности выбора профессии, я хочу продолжать работу с детьми и сейчас заочно учусь на дефектолога в АлтГПУ».
Воспитатель Гульмира Полякова стала призером муниципального этапа краевого конкурса профессионального мастерства «Воспитатель года». Кстати, за последние пять лет педагоги «Аленушки» дважды становились победителями этого конкурса, по одному разу занимали второе и третье места.
«Моим наставником в начале профессионального пути была Любовь Киселева, она очень многое вложила в меня, всегда учила ставить большие цели и не бояться их достигать, ее опыт и методы работы с детьми и родителями дали мне отличный старт. При подготовке к конкурсу «Воспитатель года» все коллеги меня поддерживали, несмотря на то, что некоторые сами участвовали в конкурсах и были в Барнауле и Москве, они писали, звонили, помогали советом и верили в меня».
Воспитатель Анаит Бадалян приехала в Рубцовск из Армении, в начале профессионального пути ее наставником была Любовь Макарцева. Сегодня Анаит Дживановна сама наставляет молодых специалистов, например, свою коллегу Надежду Тихомирову:
«Мы работаем с самыми маленькими детьми, от полутора до двух лет, стараемся создавать такую атмосферу, чтобы им было комфортно и хорошо, они ведь только учатся быть далеко от мамы. И здесь очень важно быть «на одной волне» в паре наставник-наставляемый, понимать друг друга и поддерживать, работать сообща. Тогда и на работу идешь с радостью, и все получается, а хороший настрой передается детям».
Старший воспитатель Елена Быстрянцева вошла в число победителей конкурса «Лучший педагогический работник Алтайского края». Всего на конкурс было подано 137 заявок. 5 октября в концертном зале «Сибирь» на торжественном мероприятии, посвященном Дню учителя, 55 победителей получили из рук губернатора благодарственные письма и денежные поощрения за счет краевого бюджета.
«22 года я работаю здесь, с Ольгой Владимировной, она мой наставник и учитель. Вначале пути я была воспитателем, а когда перешла на административную работу, то практически всему училась заново. И снова Ольга Владимировна меня наставляла. Мы вместе учимся, разрабатываем проекты, работаем с коллективом и выдвигаем педагогов на конкурсы. Эта взаимосвязь и доверие, которые длятся долгие годы, на мой взгляд, и являются основой работы всего нашего коллектива».
Педагог-психолог Наталья Иванова в октябре представляла Рубцовск и Алтайский край на Всероссийском этапе конкурса «Педагог-психолог России – 2023». В конкурсе приняли участие победители региональных этапов из 84 регионов нашей страны. Наталья Владимировна стала призером конкурса и победителем в номинации «Признание Общероссийского профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации». Также в этом году Наталья Иванова вошла в число лучших педагогических работников, занесенных на Доску почета «Педагогическая слава Алтая».
«Постигала профессию я под руководством Ольги Владимировны Такмаковой, и всегда просила ее не только хвалить меня за успехи, но и указывать на недочеты и ошибки. Она давала рекомендации, приходила на занятия, помогала не просто освоиться в профессии, но и раскрыть свой потенциал. Эта поддержка и вера в нас от всего коллектива дает стимул продолжать работать и развиваться. Мы участвуем в конкурсах не для галочки, а чтобы реализовать себя и транслировать наш опыт и практики».
Сама Ольга Владимировна Такмакова неоднократно становилась победителем конкурсов различного уровня, является Почетным работником общего образования Российской Федерации, награждена медалью Алтайского края «За заслуги в труде». В 2023 году назначена руководителем муниципального методического объединения «Школа наставников».
В сентябре 2023 года были подведены итоги краевого конкурса по отбору дошкольных образовательных организаций для включения в состав инновационного кластера региональной стажировочной площадки «Детский сад – маршруты развития» на базе АлтГПУ». В число победителей вошел и детский сад № 57. Также учреждение неоднократно становилось и победителем, и призером краевого конкурса «Социально-ответственный работодатель», в том числе в номинации «За развитие кадрового потенциала». Шесть педагогов детского сада в разные годы становились победителями конкурса «Лучший педагогический работник Алтайского края».
– Главная цель, для чего все это делается, – конечно же, для наших воспитанников. В начале любой карьеры человек ошибается, допускает промахи, и чтобы научиться чему-то, могут уйти годы. Поддержка и опыт наставника помогают быстрее освоиться на рабочем месте, найти подход к детям и родителям, избежать этих ошибок. Педагог, который непрерывно учится, занимается саморазвитием, участвует в конкурсах профессионального мастерства, может дать детям гораздо больше. Таким образом, наставничество позволяет повысить качество образования. Кроме того, когда человек с первых дней работы чувствует помощь и поддержку, он не выгорает и не разочаровывается в профессии после досадной ошибки, потому что знает: рядом есть опытные люди, готовые помочь, подбодрить и научить. Наши педагоги – как звезды: мы зажигаем их, и они светят детям и родителям, нашему городу, светят сами, а потом зажигают других, – считает Ольга Такмакова.
Очень важно в работе наставника раскрыть способности наставляемого, его внутренние ресурсы. В «Аленушке» есть педагоги, которые ранее и не думали, что найдут свое призвание здесь, в работе с дошкольниками. Например, логопедическая служба ДОУ (Марина Коренева, Ирина Вершина, Надежда Деженина) полностью «выросла» при поддержке системы наставничества. Также детский сад тесно сотрудничает с Рубцовским педагогическим колледжем, готовя себе достойную смену, и немало молодых специалистов после завершения обучения вернулись в «Аленушку» в качестве педагогов. Бывшие воспитанники, помощники воспитателей, студенты-практиканты – во всех заведующая и её коллеги разглядели искру педагогического таланта, и постепенно, при поддержке опытных наставников, все они получили соответствующее образование и нашли себя в профессии педагога.
Полученными знаниями и наработками коллектив детского сада щедро делится с коллегами из дошкольных образовательных учреждений Рубцовска и всего Алтайского края. Опыт организации наставничества представлялся на краевом семинаре-совещании в г. Бийске, а также в рамках конкурса «Детский сад Алтая», на муниципальном совещании заведующих ДОУ.
В течение 2023 года опытные педагоги «Аленушки» провели серию показательных занятий для студентов дошкольного отделения Рубцовского педагогического колледжа; лучшие практики наставничества были представлены во время проведения открытой образовательной площадки «Ступени мастерства» для заместителей заведующих по воспитательной и методической работе, старших воспитателей и педагогов-наставников дошкольных учреждений нашего города.
По мнению начальника Управления образования Алексея Мищерина, практики наставничества позволяют педагогам растить себе достойную смену, а также еще раз показывают, как важно работать сообща. Победы на конкурсах – лишь часть того признания, которое получают наставники. Отдавая себя воспитанию не только детей, но и молодых специалистов, педагоги оставляют о себе след в их жизни. Чем крепче преемственность и связь поколений, тем плодотворнее работа и лучше результат, а это – неоценимый вклад в развитие не только системы образования, но и города, и всего Алтайского края.
