Что делать, если отпуск совпал с праздничными днями

136
Фото infourok.ru

Законодательство России не регулирует порядок переноса отпуска по инициативе работника. Если он выпадает на нерабочие праздничные дни, то работодатель может пойти навстречу, рассказали в Общероссийском народном фронте.

Указ президента продлил майские праздники, дни с 1 по 10 мая 2021 года будут нерабочими. Такое решение принято, чтобы добиться более стабильной эпидемиологической ситуации в стране.

Проект ОНФ «Защита социальных прав граждан» подготовил памятку, в который рассказал, что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями.

В памятке говорится, что работодатель может пойти работнику навстречу и отменить уже запланированный отпуск или перенести его на другое время.

«При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление в произвольной форме. В нем указывается количество дней отпуска, которое работник просит перенести, причины такого переноса или отмены и желаемые даты следующего отпуска», — говорится в памятке ОНФ.

В памятке уточнили, если перенос осуществляется по инициативе работодателя, то требуется письменное согласие работника.