В 2024 году минимальный размер оплаты труда должен вырасти на 18,5 процента, а с 2025 года быть не ниже 48 процентов от медианной зарплаты россиян. Такой законопроект, подготовленный Минтрудом, опубликован 3 июля на портале проектов нормативных правовых актов. Новшество повлияет на размер не только зарплат, но и некоторых выплат, пишет «Парламентская газета».
Сейчас по Трудовому кодексу зарплата человека, который работает на полную ставку и выполняет все свои трудовые обязанности, не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Если зарплата меньше, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Компанию оштрафуют на первый раз на 30-50 тысяч рублей, во второй – на 50-100 тысяч.
В этом году МРОТ составляет 16242 рубля в месяц. Со следующего его собираются поднять до 19242 рублей. Получится, что соотношение МРОТ с медианной зарплатой составит 47,7 процента. А с 2025 года это соотношение должно быть не ниже 48 процентов. Это правило Минтруд хочет закрепить новым законом. Регионы по-прежнему смогут установить свой МРОТ выше федерального.
Зарплата должна вырасти не только у пяти миллионов россиян, которые получают минимальную зарплату, но и других работников, рассказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. «Например, у работника низкая квалификация, первый тарифный разряд, и он получает МРОТ. Соответственно, более квалифицированные работники, со второй, третьей и далее тарифной ставкой должны получать больше. Так что, когда вырастет зарплата у первых, вырастет и у вторых. Ведь грубо говоря, не может уборщик, технический персонал получать больше, чем инженер», – отметила депутат.
От размера МРОТ зависят и некоторые другие выплаты, в частности, отпускные и командировочные. Так, плата за каждый день отпуска не может быть меньше суммы МРОТ, разделенной на 29,3 дня – среднее число дней в месяце. То же касается командировочных.
МРОТ влияет также на пособия по временной нетрудоспособности. По общему правилу размер больничного зависит от стажа: если человек отработал восемь лет, он получает 100 процентов среднего заработка, от пяти до восьми лет – 80 процентов, до пяти лет – 60 процентов. Выплата не может быть меньше суммы МРОТ, поделенной на число дней в месяце. Например, в июле за каждый день больничного должны заплатить от 523,94 рубля – 16242 рубля надо разделить на 31. Больничный оплачивают исходя из МРОТ и если стаж работника меньше шести месяцев. Если человек работает неполный день или неполную рабочую неделю, сумма пропорционально снижается.
Коснется изменение и пособий по безработице. Обычно размер пособия рассчитывают исходя из среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы. А выплаты тем, кто проработал меньше шести месяцев, завязаны на МРОТ.
