Летом рубцовчане активно используют свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Какие выплаты учитываются при начислении отпускных, информирует «Российская газета».
Отпускные рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. В него входят оклад, надбавки, премии.
Причем премии могут выплачиваться за труд ежемесячно, по итогам квартала, года или, например, за выслугу лет. Все они учитываются при начислении отпускных, но по-разному.
Например, если в расчетном периоде была квартальная премия, то она зачтется полностью в отпускные при условии, что квартал отработан работником полностью.
Есть еще один нюанс: не всегда премии включены в систему оплаты. Иногда их выплачивают единоразово на усмотрение работодателя, и при расчете отпускных они не учитываются. Из-за этого нередко бывают конфликты и суды, и суды встают на сторону работодателей, если есть доказательства, а все правила оплаты описаны в локальных актах.
В расчет среднего заработка по закону не включают сами отпускные, периоды на больничном, командировки и другие выплаты и пособия за дни без работы. Понятно, что за год почти все сотрудники берут отпуск или болеют, многие ездят в командировки. В итоге доход за год для расчета отпускных будет меньше, и, как следствие, средний дневной заработок для расчета отпускных будет ниже.
